Tądien mokyklos direktorė Ramunė Matonienė pasveikino visus susirinkusius į virtualią mokslo metų pabaigos šventę, kur pasidalijo ir priminė šių — m. Man atrodo, kad jei ji gali tai padaryti, mes galime tai padaryti. Pradžioje iki vidurio, kurį sukėlė susivienijimų pertvarkymas, kai per kelias savaites chartijos tarifai padidėjo. Atsiras kaltės ir gėdos jausmas. JAV dolerių, o tai veikia per tam tikrus likusius šių metų gegužės mėn.

Tačiau piktžolių Skaityti Daugiau. Ar m. Bus lygūs visi Amerikos vamzdynų geriausi metai? Ponai, tai viskas, ką turėjau. Sveikiname tvirtą ketvirtį ir geriausius laimėjimus m. Ir dar kartą ačiū už laiką. Bing Chen - prezidentas ir generalinis direktorius Dėkoju. Kitas mūsų klausimas kilo iš Stifel Ben Nolan. Benjamin Nolan - Stifel Financial Corp.

Tai Bing. Kalbant apie papildomas investicijas, kaip sakiau, kad yra labai konkretus sričių sąrašas, nesvarbu, ar tai aplinkosaugos, finansavimo, EPC rangovas, galios pirkėjas, galios tiekėjas ir visa tai, ką aš pašauksiu vertės grandinėje visi šie elementai, kuriuos reikia pasiruošti. Taigi, tada mes matuosime šiuos konkrečius reikalavimus, kad įsitikintume, jog šios sąlygos bus įvykdytos prieš bet kokias papildomas investicijas.

Vėlgi, kalbant apie SGD, dar kartą, Dovydas minėjo anksčiau, manau, - ypač Pietryčių Azijoje ir tose salų šalyse, manau, kad jie turi trūkumą, didelį didelį galios trūkumą ir labiausiai aplinkosaugos reikalavimus atitinkantį ir ekonomiškai priimtiną.

Taigi paklausa didėja, taip pat yra rinka, kurioje yra dabartinė technologija, taip pat kuro tiekimas, ir tai yra - aš norėčiau pasakyti, kad paklausa yra rinkos tendencija. Taigi matome, kad jei viskas vyksta taip, kaip tikėtasi, laikas bus nuo 1, 5 iki 2 metų, o tai ellona santiago pažintys grynoji investicija.

Dabar tai naudinga. Ir tada, Ryanas, aš vėl noriu pasakyti, kad tai buvo kelis kartus iškeltas, bet tai tikrai buvo įspūdinga, kiek galėjote sumažinti veiklos išlaidas ir bent jau atrodo, kad tai būtų modelis, kur tai būtų sunku. Aš smalsu, kiek, jei yra, gali būti palikta tame pačiame lygyje, gerinant efektyvumą ir visus kitus dalykus, kuriuos jūs darote, kad vairuotumėte tuos patobulinimus, kuriuos aš turiu galvoje, mažas vaisių kiekis surenkamas šiuo metu arba manau, kad vis dar gali būti daugiau?

Ryan Courson - vyriausiasis finansininkas Dėkojame už klausimą. Taigi paaiškinau perėjimą nuo Q3 - Q2 iki Q3 į Q4. Kalbant apie tai, kaip norėčiau paskatinti visus galvoti apie tai, mes, kaip vadovų komanda, turime nuolatinį tobulėjimo mentalitetą, ir mes visada ieškosime efektyvumo visoje mūsų sąnaudų bazėje, ypač veiklos sąnaudų pusėje.

Kai kurie iš mūsų didesnių kibirų kaupiasi ten, kur tikimės, kad per tam tikrą laiką bus pasiekta efektyvumo, planuojamos techninės priežiūros programos, apie kurias kalbėjau anksčiau pokalbio metu, manome, kad ten yra galimybių, kai dirbame įvairiomis viešųjų pirkimų iniciatyvomis ir galiausiai tik geresne įmone ir institucine praktika iš visos sąnaudų bazės. Taigi, ką norėčiau pasakyti kaip pagrindinę filosofiją, mes visada siekiame veikti iš - ne tik geriausios klasės saugumo ir patikimumo požiūriu, bet tai padaryti pačiu efektyviausiu sąnaudų dalykų kuriuos reikia užduoti kažkas new savo praleidimas.

Ir jūs sakytumėte, kad yra tikriausiai dar daugiau prasmingų patobulinimų, kurie galėtų būti padaryti atsižvelgiant į tai, kur esate dabar. Manau, kad pranešimas yra teisingas? Ryan Courson - vyriausiasis finansininkas Na, manau, kad jūs turite jį žiūrėti per ilgą laiką.

Ir, kaip sakiau, mūsų vadovų komanda labai sutelkė dėmesį į tai, kad galėtume pasinaudoti šiais efektyvumais.

213 gerų klausimų mergaitei - užveskite puikių pokalbių.

Tačiau mes jų nepadarysime, kad aukėtume kokybę ar patikimumą, todėl mes esame protingi ir norime užtikrinti, kad jie būtų tvarūs. Taigi ketiname per ketvirtį nesimokėti, kad galėtume pasiekti bet kurio konkretaus ketvirčio sąnaudų tikslą, tačiau siekiame sukurti platformą, kurioje būtų ilgalaikės tvarios gerosios patirties pavyzdžiai.

Tada šiek tiek anksčiau buvo parodyta, kad jūsų klientai sutelkė dėmesį į tai, kaip jie valdys savo kuro sąnaudas, kurios akivaizdžiai vyksta pagal TJO reglamentus, ir vienas iš jūsų konkurentų paskelbė, kad kai kurie jų klientai faktiškai moka turėti ilgalaikius sutarčių turinčius laivus. Smalsu, ar turite tuos pačius pokalbius, ir jei tikitės, kad jūsų klientai taip pat pasirengę - vienoje formoje ar kituose mokėjimuose už laivų skruberius?

Peter Curtis - vyriausiasis komercinis ir techninis pareigūnas Geras rytas Ben, čia Peteris Curtisas. Geras klausimas. Apie šią temą daug kalbama. Taigi iš esmės su laiko chartijomis, viena, yra tai, kad mes nemokame už degalus, tai yra mūsų klientai, kurie moka už kurą.

Taigi visas šveitimo įrenginių tikslas yra pasiekti esamą kurą, kurį deginame, o mes negalėsime, nebent mes turime šveitimo mašinų ir atitinkamų degalų. Taigi mes iš tikrųjų turime tam tikrus vienetus - klientas moka už jį. Mūsų požiūris su klientais ir mes esame pasirengę ir galėję atlikti šiuos projektus, tačiau visada tai prieštarauja mūsų klientams, neatsižvelgiant į tai, ar tai yra per tam tikrą laikotarpį, ar jie tiesiog už tai sumoka.

Taigi, mes labai giliai dalyvaujame šiose diskusijose ir jau kurį laiką buvome. Taigi turime ieškoti neto šviesos. Mes nemanome, kad mes netikime spekuliavimu ph apie savo tonažo modifikavimą, ir visos mūsų diskusijos, kurios yra gana pažengusios, yra visiškai nesusijusios su mūsų klientų indėliu.

Taigi vertinu tai, ačiū vaikinai. Chris Wetherbee - Citi - analitikas Taip. Geras rytas, vaikinai. Norėjo grįžti į pinigų srautų klausimą per sekundę. Taigi, jūs paminėjote daugybę dalykų. Aš tik norėjau suvokti, kaip jūs galvojate apie kažkokį pakeitimą, teisingai, turėjote apie laivų ar daugiau, nusidėvėjimas ajame dešimtmetyje manau kas ketvirtį.

Kaip jūs apie tai galvojate. Aš tik noriu gauti lygį, nes aš žinau, kad iš operacijų gaunamas pinigų srautas yra tam tikras skaičius, kurį jūs norite sutelkti į priekį, bet kokiu būdu galvoti apie tai, kaip valdyti laivyno pakeitimą? Ryan Courson - vyriausiasis finansininkas Ačiū, Chris. Tai Ryanas. Apskritai viskas atsispindi atsižvelgiant į riziką.

Taigi konteinerių laivų versle vertiname visas galimybes nuo pakeitimo CapEx požiūriu.

„Seaspan Corp“ (SSW) 2018 m

Tai galėtų būti nauja statybų galimybė, kuri galėtų būti panaudotų laivų įsigijimo galimybė, tačiau visi šie sprendimai yra iš esmės pagrįsti užtikrinant, kad už tokius kapitalo paskirstymo sprendimus gautume teisingą pelną. Kapitalo paskirstymui nenorime paskirstyti kapitalo per visą vertikalųjį kapitalą. Tai yra grįžtamasis požiūris, o mes skiriame savo kapitalo paskirstymą, kai darome visus šiuos sprendimus.

Chris Wetherbee - Citi - analitikas Gerai. Tai naudinga. Manau, ką aš bandau gauti, kai galvoju apie tam tikrą sverto santykį, palyginti su pinigų srautais iš opų, santykinių pažinčių formos, koks teisingas skaičius galvoti apie tai, ar kasmet perkeliu trečiąjį ketvirtį, žinoma, labai stiprų ketvirtį nuo pinigų srautų iš ops perspektyvos, jūs vaikinai yra apie 7 kartus skolos ir pinigų srautas iš ops. Ar tai yra teisingas būdas galvoti apie tai, kaip norite išlaikyti sverto poveikį jūsų išeikvojančiam turtui per tam tikrą laiką, ar bus tam tikra kita dinamiška mintis apie tai.

Manau, aš tiesiog stengiuosi įsitikinti, kad aš trikampiuosi į teisingą kelią. Manau, jei pažvelgsite į tai, ką jau padarėme per pastaruosius kelis ketvirčius, daugiausia dėmesio skyrėme kredito profilio gerinimui ir kaip vadovų komandai, kuri yra labai svarbus strateginis palyginimas mums, ne tik dėl to, kad jis susijęs su užtikrinti, kad mes galėtume paskirstyti kapitalą, kai mums reikia, tačiau tai leis mums ir toliau geriau aptarnauti klientus ilgą laiką.

Ir todėl mūsų sverto profilis vėl nėra nustatomas pagal metrikų tipą a - bet kokiu paviršiniu lygiu, mes visada vertiname kapitalo paskirstymą, nors tai būtų skolos mažinimo pusėje arba kapitalo nutekėjimo pusėje iš augimo perspektyvos. Dabar, kaip jau minėjome, mūsų skolos mažinimo strategija, kurią mes manome, turi labai gerą pelną iš akcininkų.

Taigi mes ir toliau sutelksime dėmesį į tai. Taigi, nesant augimo kapitalo, manau, galite tikėtis, kad mūsų pinigų srautai ir toliau bus skiriami - skiriami už tai, kad sumokėtume užstatytas kredito priemones.

Laimei, tai neturi būti. Su šiais klausimų norėdami paklausti, galite lengvai naršyti bet kokią socialinę situaciją. Būkite pasitikintys savimi, žavūs ir draugiški, ir pamatysite, kad pradėję pokalbį, tai išlaikyti yra vėjelis. Stenkitės to pergalvoti. Net jei kalbatės su svajonių mergina, pabandykite prisiminti, kad ji yra toks pat žmogus kaip jūs.

Chris Wetherbee - Citi - analitikas Ir ar dabar turite tikslą sverti? Ryan Courson - vyriausiasis finansininkas Dabar, kaip jau minėjau, turime nuolatinį požiūrį, kaip pagerinti mūsų kredito profilį.

Galiausiai manome, kad ilgainiui turint patobulintą kredito profilį, mes galime efektyviau paskirstyti kapitalą, todėl mes ir toliau laikysimės šio objektyvo, įvertindami kapitalo paskirstymo sprendimus.

Chris Wetherbee - Citi - analitikas Gerai, tai naudinga. Aš vertinu ten esančią spalvą.

Be to, net jei mes pažvelgsime į ateitį - m.

Man, kaip išoriniam stebėtojui, man atrodo, kad tai didžiulis visų pirma akcininkų požiūriu, kaip konteinerių laivybos kompanija. Ir kol neprisidėsite prie kritinės masės, esančios už konteinerių gabenimo ribų, manau, kad tai tikriausiai bus toks būdas, kaip ši bendrovė žiūrima iš investuotojų požiūrio. Taigi, manau, tik norėjau geriau suprasti terminą, kaip jūs galvojate apie verslo įvairinimą, nes ten bus tam tikras negrįžtamos sąnaudos laikotarpis, kai investicijos nuo konteinerių gabenimo gali nebūtinai atsispindėti kelyje jus suvokiate rinkoje.

Taigi, jei galėtumėte mums padėti apie įvairinimo laiką ir galbūt galbūt tai, ką galiausiai norėtumėte tapti ar ateityje būtų taškas, galėtumėte įsivaizduoti, jei galimybė būtų pakankamai turtinga, kad galėtų būti pusiau talpykla laivybos įnašas iš pinigų srautų iš ops perspektyvos ir galbūt pusė kito.

Aš tiesiog noriu, kad galėtume gauti geresnių parametrų. David Sokol - pirmininkas Taip, galbūt iš valdybos perspektyvos būtų geriausias būdas. Visų pirma, manau, kad teisus. Aš turiu omenyje, kad užtruks laiko, nebent atsitiktų įsigijimo galimybė už priimtiną kainą, kuri mums būtų naudinga diversifikuoti savo pinigų srautus, ir, kita vertus, versle.

Taigi, manau, tik iš esmės. Manau, kad tai teisinga. Ir taigi šis diversifikacijos tipas užtruks. Tai pasakius, geros naujienos apie šios rūšies diversifikavimą yra nuolatinės investicijos kasmet, yra gana mažos, kol iš tiesų nueisite į priekį ir statysite įrenginius ir viskas bus užrakinta tiek, kiek įsigijimas vyksta, o tai reiškia, kad įvairinimas gali būti greičiau. Taigi, mes manome, kad mes gerai suderinome su didele dalimi mūsų akcininkų bazės, kad tiek diversifikacija, tiek ilgalaikiai sutartys, tiek ne tik laivybos sektorius, ar dalykai, kuriuos norime vykdyti, bet tik ketiname juos įgyvendinti tinkamos grąžos normos, ir mes turime patirties, kad juos iš tikrųjų įvykdytume.

Mes nesame suinteresuoti bandyti imtis dalykų, kurių neturime tinkamo gebėjimo suprasti iš rizikos perspektyvos ar vykdymo perspektyvos. Taigi reikės laiko. Nemanau, kad tai yra nepagrįsta, žmonės pirmiausia turėtų pažvelgti į mus kaip konteinerių nuomos veiklą vykdančią įmonę, kuri yra didžiausia sektoriuje. Ir tada, kai laikui bėgant pridedame įvairovę prie platformos, žmonės gali įvertinti arba kaip sėkmingai tai padarėme. Tačiau pagrindinis dėmesys bus skiriamas tik kapitalo paskirstymui, kuris visada yra balansuojantis veiksnys tarp mūsų kreditų pritraukimo, augant ten, kur tai tikslinga konteinerių versle, ir taip pat auga ir įvairiai.

Ir manau, galbūt tik seksiu. Aš žinau, SGD, aš girdėjau tam tikrą, žinoma, jūs vaikinai turite kažką, kodėl tai yra prasminga, palyginti su vadovybės patirtimi ir rizikos profiliu. Ar yra kitų sričių, kurios jums atrodo ypač patrauklios už konteinerių gabenimo ir ne SGD ribų. Ar yra kitų sričių, kurios bent jau yra radaro iš investicijų perspektyvos? David Sokol - pirmininkas Tikriausiai ne tuo pačiu susidomėjimu, bet mes, be abejo, žvelgiame į kitus dalykus, kurie, mano manymu, yra labai geri dalykai tiek laivybos, tiek energetikos sektoriuje.

Tačiau realybė yra SGD daugeliu atvejų, kai jo charakteristikos yra labai patrauklios už gerą pasaulio dalį per ateinančius 50 metų, todėl tiek su tuo, tiek su vaizdu ir turima patirtimi, tai neabejotinai yra mūsų stipriausia vystymosi pusė.

Labai ačiū už šį rytą. Mūsų kitas klausimas kilęs iš Randy Giveans of Jefferies. Vakare turime sugebėti kristi miegoti pirmiau nesudainavę lopšinių savo sąžinei.

Man niekada nepavyks atsikratyti to baisaus kvapo. Manome, esi pakankamai protinga, kad neitum ten, iš kur išeisi ne tokia graži ir švari, kokia buvai įeidama. Nuo laiko pradžios Viešpats nustatė aiškų ir neabejotiną lytinio tyrumo standartą.

Jis visada buvo, dabar yra ir visada bus toks pat. Tas standartas yra skaistybės įstatymas. Jis yra toks pat visiems — vyrams ir moterims, seniems ir jauniems, turtingiems ir neturtingiems. Dangaus moralės kodeksas tiek vyrams, tiek moterims reiškia visišką skaistumą iki santuokos ir visišką ištikimybę po santuokos. Jokūbo kn. Ar girdite tai, mano broliai ir seserys?

Viešpats ne tik yra patenkintas, kai mes esame skaistūs, Jis gėrisi skaistybe. Tačiau tokį ryšį saisto jo įstatymai. Kai tai tinkamai išlaikoma santuokai, kai daroma santuokoje, yra teisinga, patinka Dievui ir vykdo įsakymą daugintis ir pripildyti žemę. Tačiau, kai tai daroma už santuokos ribų, yra prakeiksmas.

Pasaugokite santuokai tuos malonius ir intymius ryšius, kurie pagal Dalykų kuriuos reikia užduoti kažkas new savo praleidimas ketinimą turi priklausyti santuokai ir į kuriuos negalima įsitraukti už santuokos ribų. Man nerūpi, ką sako pasaulis, nes tai yra Dievo karalystės standartai.

Plintanti kaip maras šios kartos nuodėmė — lytinis amoralumas. Pranašas Džozefas sakė, kad dėl to Izraelio vyresniesiems kils daugiau pagundų, daugiau smūgių ir daugiau sunkumų nei dėl ko nors kito. To nepripažinti reiškia pavojingai nusiraminti arba kišti galvą į smėlį.

Pagal nusikaltimų sunkumą tik žmogžudystė ir Šventosios Dvasios neigimas viršija neteisėtus lytinius santykius, kuriuos vadiname sanguliavimu, kai tuo užsiima nesusituokęs asmuo, arba sunkesne svetimavimo nuodėme, kai tai daro susituokęs asmuo. Žinau, kad šalies įstatymai neskaistumo nevertina taip rimtai, kaip tai daro Dievas, ne taip stipriai baudžia, kaip tai daro Dievas, tačiau tai nekeičia jo bjaurumo.

Susipažinkite su Dievu skaitydami Jo žodį

Dievo akyse vyrams ir moterims yra tik vienas moralės standartas. Dievo akyse skaistybė niekada nepasensta. Dėl jo mūsų žmonės klumpa, sustabdo savo augimą, aptemdo savo dvasines galias ir tampa priklausomi nuo kitų nuodėmių.

pažintys 3 metus ir jokio pasiūlymo

Helamano ]. Tyrumas teikia gyvybę, netyrumas yra mirtinas. Negalima nebaudžiamai laužyti Dievo įstatymų. Didžios tautos puolė, kai tapo moraliai sugedusios, nes amoralumo nuodėmės padarė žmones randuotais ir nelaimingais padarais, kurie negalėjo nugalėti savo laikų iššūkių.

Todėl norint, kad įmonė būtų sėkminga, būtina kovoti su mažu produktyvumu. Kai kuriais atvejais darbuotojų produktyvumas gali būti žemas nuo pat pradžių.

Pavyzdžiui, įdarbinant žemą profesinių įgūdžių turintį asmenį labai tikėtina, kad jis nesusitvarkys su savo darbo pareigomis, vadinasi, jo produktyvumas nebus didžiausias. Kaip šiuo atveju pagerinti darbuotojų produktyvumą? Galite prisiimti nelengvą personalo mokymo užduotį, ir, žinoma, jei pasiseks, bėgant laikui jo darbo našumas padidės. Kitais atvejais situacija gali būti visiškai priešinga.

Podcastas Nr. 255: Dingusio džiaugsmas

Buvo pasamdytas aukštos klasės specialistas, tačiau vadovas neteisingai įvedė žmogų į įmonės darbo eigą, to rezultatas - žemas produktyvumas.

Ir galiausiai yra atvejų, kai darbuotojai, gerai dirbę ne vienerius metus įmonėje, staiga pradeda blogai dirbti. Pirmiausia, tai gali būti dėl profesionalaus darbuotojų perdegimo dėl nevienodo darbo krūvio.

Antra, - su dideliu profesiniu augimu, kai dabartinės užduotys nebėra įdomios. Pastaruoju atveju daug lengviau išspręsti mažo produktyvumo problemą.

Galite paskirti darbuotojui sudėtingesnę ir įdomesnę užduotį, kad padidintumėte jo susidomėjimą darbu. Tačiau spręsti profesionalų perdegimo problemą jau yra sunkiau. Tam reikės viso įmonės personalo specialisto profesinių įgūdžių arsenalo. Žinoma, mūsų įmonėje sumažėjo darbuotojų produktyvumas. Tačiau dažniau tenka susidurti su mažais mūsų klientų darbuotojų produktyvumo atvejais.

Mes dažnai analizuojame automatinių laiko stebėjimo sistemų statistiką, kuri rodo, kad kai kurie darbuotojai trečdalį savo darbo dienos praleidžia socialiniuose tinkluose. Tampa aišku, kad jei padėtis nebus ištaisyta, tada po kurio laiko bendras įmonės produktyvumas dar labiau sumažės. Loaferiai niekada nepradės dirbti tik pradėdami darbą, o pervargę darbuotojai gali perdegti ir būti mažiau produktyvūs. Nepamirškite apie teisingą verslo procesų nustatymą, racionalų pagrindinių darbo įrankių pasirinkimą, optimalius darbo grafikus.

Čia svarbu nustatyti esamas problemas ir parengti rekomendacijų rinkinį, kuris padės pagerinti jūsų verslo efektyvumą per šešis mėnesius. Laiko sekimo programinė įranga leidžia pamatyti, kiek laiko darbuotojai praleidžia darbo programose, ir išanalizavę šiuos duomenis, padarykite išvadą, kaip efektyviai jie dirba.

Natūralu, kad norint išlaikyti ir išlaikyti pasiektus rezultatus, būtina kontroliuoti dabartinius įmonės verslo procesus, todėl kas pusmetį atliekame statistikos kontrolinę analizę. Mes išbandėme įvairias laiko lankymo programas, wvu greitis pažintys jų galimybes, nustatėme pliusus ir minusus. Mūsų įmonės darbuotojai vertina savo laiką, todėl jie aktyviai naudoja laiko stebėjimą, kad galėčiau iš tikrųjų įvertinti dabartinius darbo procesus.

Kiekvienas darbuotojas turi tam tikrą tipiškų užduočių rinkinį, kurį atlikdamas jis yra sekamas ir po kurio laiko gauna tikslius duomenis, kiek laiko reikia kiekvienam iš jų.

Taigi galite planuoti darbą ne tik vienai darbo dienai, bet ir savaitei ar mėnesiui, dėl to padidinti darbo našumą visoje darbo vietoje. Taigi straipsnio pavyzdžiai rodo, kad mažoms komandoms kompetentingas valdymas ir nuolatinė motyvacija yra svarbiau nei griežta kontrolė. Laiko stebėjimo sistema, tokia, kuri geriausiai padeda vidutinėms ir didelėms įmonėms jau sukūrus darbo eigą, jas toliau optimizuodama. Kaip padidinti pradedančiųjų informacijos verslo produktyvumą?

Šis klausimas man kyla gana dažnai. Štai mano rekomendacijos, kurias šiandien pateikčiau pradedantiesiems: 1. Tikslo nustatymas. Čia viskas paprasta. Jei neturite tikslo, tada niekada negalėsite jo pataikyti. Tokiu atveju jūs tiesiog eisite su gyvenimo tėkme, kuri gali jus nuvesti visai ne ten, kur norėtumėte.

Manau, kad tas tikslas yra bet kokios sėkmingos veiklos pagrindas. Čia jums net nereikia jokių programų ar techninių priemonių, tiesiog paimkite popieriaus lapą, rašiklį ir užrašykite, kur einate šiame gyvenime, ko siekiate. Tiesiog dalykų kuriuos reikia užduoti kažkas new savo praleidimas pinigų kiekio kaip tikslo Jei atlikote pirmą žingsnį, tada paimkite kitą lapą ir parašykite ant jo, jūsų manymu, ką reikia padaryti, kad pasiektumėte tikslą, tada paverskite jį žingsnis po žingsnio planu.

Skaistybės įstatymo laikymasis

Juk pagalvokite patys, jei neturite plano, ką reikia nuveikti per dieną, savaitę, mėnesį ir pan. Užuot atlikę svarbias užduotis, užsiimsite visokiomis nesąmonėmis, kurios nepriartins jūsų žingsnio arčiau savo tikslo. Kalbant apie įvairius planavimo įrankius, galima rinktis iš daugybės variantų. Vienu metu išbandžiau daugybę dalykų, bet apsistojau minčių žemėlapiuose, kurie leidžia lanksčiai planuoti savo dieną.

Įdiekite bet kokią minčių planavimo programinę įrangą, pvz. Šiuose segmentuose užrašykite užduotis, kurias turite atlikti per dieną. Norėdami įvykdyti suplanuotą planą, kuris padės pasiekti pirmajame žingsnyje iškeltą tikslą, turite išsiugdyti tokią svarbią savybę kaip savidrausmė.

Jei jums pasiseks, tuomet galėsite dirbti nesiblaškydami ir per darbo dieną padarysite tiek daug dalykų, kurie jus nukreiptų link jūsų tikslo, o to nepadarys nė vienas jūsų konkurentas. Viena iš svarbiausių priemonių siekiant geležinės savidisciplinos bus laiko nustatymo programos ir teigiamų įpročių ugdymo metodikos.

Akivaizdu, kad visų amatų domkratas yra tik pasakose. Informaciniame versle neįmanoma tuo pačiu metu būti geru tekstų kūrėju, dizaineriu, programuotoju, buhalteriu ir pan. Todėl svarbu išmokti tinkamai perduoti tas užduotis, kurias kiti žmonės gali atlikti geriau nei jūs. Šiuo atveju geriausias jūsų padėjėjas bus laisvai samdomos svetainės, pavyzdžiui, free-lance. Kai tik susiduriate su užduotimi, kurią jums sunku savarankiškai išspręsti aukštu lygiu, tai reiškia, kad laikas pritraukti specialistus iš išorės.

Visų informacinio verslo aspektų kontrolė. Informacijos versle turite nuolat kontroliuoti daugelį svarbių dalykų.

Tai darbas su partneriais, užsakymų apdorojimas, pašto siuntimas, darbuotojai, apskaitos ir mokesčių reikalai, susitarimai su įvairiomis kredito organizacijomis ir kt.

Kas dar svarbiau: kokybė ar kiekis? Jei galėtumėte pakeisti vieną dalyką apie mane, kas tai būtų? Stenkitės neįsižeisti. Šis klausimas turėtų sukelti teigiamą pagerėjimą, o ne apmaudą. Kai nežinote, kokius klausimus užduoti mergaitei, perjungti jį su šiais niekada neturėjau kad jos protas pasukdamas tik norima linkme. Čia yra 9 niekada neturėjau klausimų mergaitei: Niekada niekada neatsisakiau bučinio.

Kad ir koks būtų jos atsakymas, dabar ji galvoja apie bučinius. Aš niekada nesimaudžiau nuogas. Suteikite jai galimybę papasakoti savo laukinio vaiko istoriją. Niekada nenorėjau, kad mano geriausio draugo SO būtų mano paties SO.

Tai bus gili paslaptis, bet galbūt ji iš tikrųjų ja pasidalins. Niekada nebuvau girtas darbo naktį. Gerai žinoti, jei norite paprašyti jos išgerti antradienį. Niekada niekada nesu kovojęs su kuo nors, kas sukėlė traumas. Ji miela, bet dabar žinosite, ar ji kieta. Niekada nesvajojau būti didvyriu.

Visi turi, bet kokia jos svajonė? Niekada niekada neatlikau Heimlicho manevro. Jei ji turi, istoriją bus verta išgirsti.

„Seaspan Corp“ (SSW) m - Uždarbis

Niekada niekada nemiegojau kalbėdamas su kuo nors telefonu. Geras paklausti, ar ji tau tai padarė! Niekada neturėjau tokio blogo pasimatymo, kad turėčiau apsimesti, jog patyriau nepaprastąją padėtį šeimoje, kad galėčiau laiduoti. Geriausia gauti informaciją apie tą datą. Jūs duodate kažkam per daug nurodymų, kad jis atsakytų, ir jie privalo pergalvoti atsakymą.

Taigi, supaprastinkite kitą pokalbį su mergina, paprašydami jų ar norėtumėte paklausti tai yra smagu, kvaila ir visada įdomu. Čia yra 8 klausimai, kuriuos norėtumėte užduoti mergaitei: Ar verčiau valgyti pusiau virtą patiekalą, ar pusiau sudegintą? Svarbu žinoti tiems bičiuliams, kurie yra blogi virėjai. Ar norėtumėte korsetą dėvėti visą dieną, kiekvieną dieną, ar dygliuotus kulniukus visą dieną, kiekvieną dieną?

Leisk jai pasirinkti moterišką kankinimą. Ar verčiau išbėrėte dėl prasto kojų vaško atlikimo, ar netyčia patepėte visą antakį? Ar diskomfortas ar gėdinga išvaizda yra blogesnė? Ar verčiau galėtumėte pasirinkti savo pamergės suknelę, ar daugiau niekada nereikėtų būti pamerge?

Ar ji myli vestuves ir nekenčia mados, ar tiesiog nemėgsta vestuvių? Ar verčiau išeiti be makiažo ar batų? Paprašykite šio žiemą, kad jis būtų ypač sunkus. Ar ji romantiška, ar atsitiktinė?

Ar verčiau liūdėti vienas, ar šalia turi savo artimuosius? Sunkus, sąžiningas klausimas merginoms, kurioms esate artimi. Ar norėtumėte, kad darbe būtų dienos ar nakties pamainos? Pagrindinis klausimas merginoms, su kuriomis dirbate, gali lemti tai, ką jos veikia laisvalaikiu. Jūs galite būti Casanova, ir ta pirmoji pasimatymas jus pavers nepatogus, tylus, nuobodus pokalbio partneris. Norėdami išsivaduoti iš šio modelio, naudokite šiuos pirmos dienos klausimaitodėl nuolat domisi ja, kol tau patiks pasimatymas.

Štai 8 pirmosios dienos klausimai, kuriuos reikia užduoti mergaitei: Ką naujo sužinojote šią savaitę? Nesvarbu, ar tai gyvenimo pamoka, ar šiokia tokia smulkmena, jai patiks dalintis. Ar yra maisto, kurio jūs visiškai nekenčiate? Gerai žinoti prieš einant į restoraną.

podcast'as: sutramdykite fomo su džiaugsmu praleisti laiką vyriškumo menas"

Kokia paskutinė knyga, kurią tikrai mylėjai? Jei jums reikia užpildyti pokalbį, ji apie tai kalbės amžinai. Kokią Naujųjų metų pažadą jūs visada priimate, bet nesugebate laikytis? Smagus būdas dalintis ten, kur jūs abu nepasiekiate.

Kaip manote, koks futuristinis filmas bus panašus į ateitį? Jei ji užsiima mokslu, tai gali sukelti nuostabų pokalbį. Koks yra vienas įgūdis, kurį norėtumėte išlavinti? Tai gali būti bet kas, bet jos pasirinkimas jums daug ką pasakys apie ją. Koks jūsų svajonių tikslas keliauti? Pasidalykite akimirka galvodami apie vietas, kuriose norėtumėte nuvykti, galbūt kartu.

Klausimai užduoti sau prieš praleidžiant treniruotę

Kokia būtų tobula diena jums? Atidžiai klausykitės, todėl jei šie santykiai įsijungia, galite juos įgyvendinti. Šie klausimai leidžia jums abiem smagiai nuspręsti, kuris iš jūsų bendrų pažįstamų veiks viskas, kas perima pasaulį atsisakyti išnešti šiukšles.

  • gerų klausimų mergaitei - užveskite puikių pokalbių. - Data
  • Kaip naudotis savo klientų aptarnavimo patirtimi, norint rasti naują darbą - gyvenimo
  • Kelionės tikslas - Produktyvus darbas: kaip padidinti savo efektyvumą.

Čia yra 9 dažniausiai užduodami klausimai mergaitei: Kas greičiausiai taps bendrovės, patekusios į didžiausių pasaulyje, generaliniu direktoriumi?

Ką jūs abu žinote, kam, atrodo, lemta sėkmė.

kaip susidoroti su sociopath

Kas greičiausiai verkia dėl smulkmenų? Pasidalykite keliomis mintimis apie pernelyg jautrius žmones, kuriuos abu pažįstate. Kas greičiausiai greičiau supyks? Ar tau blogiau, ar jai? Kas greičiausiai patirs širdies priepuolį?

pažintys 20 septyniasdešimties

Neklauskite to prieš įkandę didžiulį mėsainį. Kas greičiausiai išgarsės? Kalbėkite apie visus talentus, kuriuos turite jūs, ji ir jūsų bendri draugai. Kas greičiausiai perskaitys šimtą knygų per metus? Jei abu esate knygiški, tai puikus būdas pakreipti pokalbį ta linkme. Kas greičiausiai persikels į kitą žemyną? Kas žinote, kas yra azartiškas? O kaip jūs abu lyginate su tuo žmogumi? Kas greičiausiai išgyvena zombių apokalipsę?

Kas yra kiečiausias žmogus, kurį pažįstate, ir kaip galite būti tikri, kad pateksite pas juos, kol atvyks zombiai?

xfm pažintys programa

Kas greičiausiai laimės loterijoje ir paskui įsiskolins per metus? Pasidalykite mintimis apie neatsakingus jūsų abiejų draugus. Jums nereikia laikytis vieno tipo klausimų, jums reikia tik gerų klausimų. Dažniausiai geriausi klausimai yra atsitiktiniai klausimaikuris sukelti dalykų kuriuos reikia užduoti kažkas new savo praleidimas atsakymų ir visada laikyk ją ant pirštų. Štai 8 atsitiktiniai klausimai, kuriuos reikia užduoti mergaitei: Kokioje pozicijoje dažnai miegi? Tai atsitiktinai, tačiau ji taip pat dalijasi intymiomis paslaptimis.

Kurioje eroje pasirinktumėte gyventi, jei galėtumėte? Tai keista, bet visi turi įdomų atsakymą į tai. Kai tai atsiranda iš niekur, kartais gauni tikrai sąžiningą atsakymą. Ar jūs kada nors pakeitėte kažkieno nuomonę dėl kažko didelio?

Tai suteikia jai atsitiktinę galimybę pasipuikuoti. Į kurią vietą pirmiausia keliautumėte, jei galėtumėte teleportuotis? Tai įdomus, keistas būdas paklausti apie tas vietas, kuriose ji tikrai norėtų.

Jei rytoj laimėtumėte loterijoje, kokios būtų jūsų pačios pirmosios išlaidos? Visada smagu svajoti. Ką manote apie dirbtinį intelektą? Šis klausimas parodo, kad vertinate jos intelektą ir pažintys eccentrics į puikius pokalbius.

Ar turite iracionalių baimių ir jei taip, kokios jos yra? Šiek tiek gėdinga, bet visada smagu apie tai kalbėti. Vis dėlto šio žaidimo gudrybė yra įsitikinti, kad turite geriausią rezultatą tiesa ar drįsti klausinėti.

Tokiu būdu jūs neturite tik žaisti koketiškai su drąsomis, atnešate į vakarėlį įdomiausius klausimus. Štai 9 tiesos ar drąsos klausimai, kuriuos reikia užduoti mergaitei: Ar jūs kada nors padarėte tai, ko tikrai gailitės?

Sunkus, sąžiningas klausimas, į kurį visada atsakoma kokybiškai. Koks yra didžiausias melas, kokį jūs kada nors sakėte? Ką dauguma žmonių mano apie jus, bet ar ne? Suteikite jai galimybę pakeisti pasakojimą apie savo reputaciją. Jei turėtumėte galimybę, kokį labdaros reikalą norėtumėte pradėti? Puiki proga suprasti, kas jai iš tikrųjų rūpi. Ar manote, kad esate išvaizdus? Ar ji tuščia, sąžininga, ar parduoda save trumpai? Ar manote, kad privertėte savo tėvus didžiuotis?

Sunkus klausimas, kuris visada stebina ir įkvepia sąžiningą atsakymą. Ar jūs kada nors leidote kam nors prisiimti kaltę dėl to, ką padarėte? Tai yra bjaurus dalykas, bet kažkada mes visi tai padarėme. Ką tu darai, kas priverčia žmones manyti, kad esi keistas? Ji turi galimybę apsižvalgyti tuo, kuo ji yra unikali. Kada buvo netinkamiausias laikas, kai pasiklydote? Šis visada juokiasi, kai klausiate mergaičių. Kaip pradėti pokalbį su mergina Žinojimas kaip pradėti pokalbį su mergina yra vertingas įgūdis.

Taip, tai gali būti šiek tiek baisu. Ne, to nebūtina. Kaip ir bet kuris įgūdis, kuo daugiau tai darai, tuo lengviau. Štai kaip pradėti pokalbį su mergina: 1. Būk drąsus Merginos nėra tiek bauginančios, kiek jas priverčia daugelis vaikinų. Tiesą sakant, dažnai pamirštama tiesa yra ta jie tokie patys žmonės kaip tu ir aš.